Die Stellenanzeige ist nur der erste Schritt: Persönliche Betreuung bis zur Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter*innen
smilo ist eine Personalvermittlung, keine Stellenbörse. Was bedeutet das? Im Gegensatz zu gängigen Stellenportalen hört unsere Arbeit nicht bei der Stellenanzeige auf. Sie beginnt dort nicht einmal! Davor lernen wir Ihre Zahnarztpraxis oder Zahnklinik und Ihre Bedürfnisse persönlich kennen, um Ihnen optimal bei folgenden Punkten zu helfen:
Akquirieren von Bewerber*innen
Sichtung eingehender Bewerbungen
Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
Koordinierung der Bewerbergespräche
Interne Feedbackgespräche mit den Bewerber*innen
Sie sparen viel Aufwand und die damit verbundene Zeit und gewinnen qualifizierte Mitarbeiter*innen, die perfekt zu Ihrer Praxis passen.
Wir suchen Bewerber*innen dort, wo sie am wahrscheinlichsten zu finden sind!
Wir werden für Sie aktiv – Neben der Veröffentlichung auf unserer Website und unserem breiten Netz an Partnerportalen sprechen wir Ihre Bewerber*innen gezielt an. Mit unserer Partner-Werbeagentur Web&Vision gestalten wir maßgeschneiderte Social Media und E-Mail-Marketing Kampagnen. Wenn gewünscht, sind auch Keyword-optimierte Anzeigen über GoogleAdwords möglich. So erreichen wir auch potenzielle Bewerber*innen, die nicht gezielt auf Stellensuche sind, aber bei Ihrem Angebot einfach nicht Nein sagen können!
Unsere Marketingkanäle kurz und knapp aufgelistet:
Das smilo eigene Stellenportal für Bewerber*innen aus der Dentalbranche
Unsere Partner-Stellenportale wie z.B. JobNinja, Agentur für Arbeit, Google for jobs, usw…
Werbeanzeigen über die Social Media Kanäle LinkedIn, Facebook und Instagram
Werbeanzeigen Verknüpfung mit Facebook- und LinkedIn-Retargeting
Organische Reichweitennutzung über eine Vielzahl an Follower bei Facebook, LinkedIn und Instagram
Newsletter mit 10.000+ potenziellen Bewerber*innen
Nachhaltige Personalsuche: Wir finden Mitarbeiter*innen, die bei Ihnen bleiben. Wenn nicht, suchen wir kostenfrei weiter.
smilo sucht für Ihre Zahnarztpraxis nicht nur irgendeine/n neue/n ZFA, ZMV, Zahnarzt/ Zahnärztin oder Zahntechniker*in. Nein! smilo sucht für Sie den „Perfect Match“. Wichtig ist dabei, dass das Match nicht nur perfekt für Ihre Zahnarztpraxis ist, sondern auch für die neuen Angestellten. Dies ist ein entscheidender Faktor dafür, dass Sie eine Arbeitskraft gewinnen, die langfristig in Ihrer Praxis oder Klinik glücklich ist und Ihnen erhalten bleibt. Darüber hinaus geben unsere Berater Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Praxis oder Klinik zu einem attraktiven und langfristigen Arbeitsplatz für Ihre Mitarbeiter*innen gestalten können. Aber auch nach der Vermittlung lassen wir Sie nicht alleine. Sollte eine von uns vermittelte Arbeitskraft innerhalb von 6 Monaten Ihre Zahnarztpraxis oder Zahnklinik wider erwarten verlassen, suchen wir für Sie kostenfrei nach Ersatz.
Qualifizierte Beratung von Spezialist*innen für die zahnmedizinische Arbeitswelt
Unsere Personalvermittler*innen besitzen jahrelange Erfahrung in der Vermittlung zahnmedizinischer Stellen. Sie kennen die speziellen Anforderungen der Zahnarztpraxen und Zahnkliniken an ZFA, ZMV, Zahnarzt/ Zahnärztin oder Zahntechniker*in und wissen, wo und wie sie optimal erreicht werden können. Wie in jeder Branche befindet sich der dentale Arbeitsmarkt im ständigen Wandel. Unsere Berater*innen bleiben stets informiert über aktuelle Trends und können Ihnen genau sagen, wonach Bewerber*innen zurzeit suchen und wie Sie Ihr Angebot noch attraktiver gestalten können. Regelmäßige Arbeitsmarktanalysen erhalten Sie zudem über unseren Newsletter speziell für Arbeitgeber*innen im zahnmedizinischen Bereich.
